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潜在式のメカニズムを知ろうー494

  1. 2019/05/31(金) 06:00:00_
  2. 潜在意識のメカニズムを知ろう
  3. _ comment:0
今日は!白いハナミズキです。
ご訪問下さってありがとうございます♪

激動の2019年、これからの時代を生き抜く為に、
知っておくと絶対に得する事・・・
それは、潜在意識のメカニズムです。

これから
お伝えして行く、「潜在意識のメカニズムを知ろう」で
今まで誰も教えてくれなかった得する考え方、
潜在意識の活用法を
お伝えして行きます。

少しずつ理解を深め、自分に応用する事で
私たちの人生は輝き、希望に満ち溢れるものに変わって行くでしょう。

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潜在意識のメカニズムを知ろうー493



お金を引き寄せる潜在意識





102 成功する為に心得るべき9つのポイント・・・このポイントは暗記して下さいー①


本シリーズもいよいよ終わりが近付いて来ました。


正しい人間観を以て人生に挑みましょう。


人間観とは
「人間とはこういうモノだ」という捉え方
です。


人間とは、誰しもが素晴らしくなれる
無限の可能性を秘めているにも拘らず、

それが普通に閉ざされていたり、
捻じ曲げられると
何処までも悪くなってしまったりするものです。



美しい心情も有れば、
隠し込んでいる醜いモノも抱えています。


バレバレですけどね。


ここでは成功を目指す貴方が
これから普通に相手にする事になる、
そんな一般的な「人」「大衆」と言う状態を
理解しておきましょう。


潜在能力が閉ざされている、
一般の状態を知っておくという事です。


そして
そんな中から、人材や逸材を発見・発掘、
または育成して行きたいですね。



まず人々というものは、
自分が冒険する事は嫌いですが、
誰かが冒険する姿を見るのは大好きです。


ですから、
「貴方の為になりますよ」という事でも、
行動する様に促すと、逃げ出してしまうものです。


人々は、
ほんの目の前の利益しか求めていないというか、
考えられない状態だからです。


だからイエスも「まず求めよ」と言った訳ですね。


大衆は今目の前のもう一つ上、
つまり今より2ランク上を「求める」
という事自体を知りません。


渇望は有るのですが、それに対するブレーキも
同時に力一杯踏み込んでいます。


そんな状態は愚衆とかグーミンと呼ばれていますが、
真理や道理から外れる人にはちゃんと天罰が有ります。


無限の能力が使えないと言う罰です。


そしてそれぞれのレベルで
丁度いい苦しみを味わっています。


「貧乏は罪である。
そしてその罰は貧乏そのものである。」

という事ですが、


これは原則で、心の苦しみに関する事なら
何でもこの言葉は応用出来ます。


「貧乏」と言う処に
「モテない・チエが無い・苦しみ」等、
何でも当て嵌めて見ましょう。





潜在意識のメカニズムを知ろうー495

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潜在意識のメカニズムを知ろうー493

  1. 2019/05/30(木) 06:00:00_
  2. 潜在意識のメカニズムを知ろう
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今日は!白いハナミズキです。
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激動の2019年、これからの時代を生き抜く為に、
知っておくと絶対に得する事・・・
それは、潜在意識のメカニズムです。

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今まで誰も教えてくれなかった得する考え方、
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潜在意識のメカニズムを知ろうー492



お金を引き寄せる潜在意識





101 ビジネスで成功する為には、仲良しクラブを脱し、マスターマインドを育成するー⑥


「誰も知らなかった潜在能力開花法」は、
多少モノが分る人が「人生変革の緒」に着く、
実に強力な起爆剤です。


これと当
シリーズのお勧めする、
一連の記事を使う事で、
貴方の
ビジネス仲間を育てる事が出来ます。


何がビジネス展開の妨げとなっていたかが、
手に取る様に解り、
尚且つその乗り越え方も分るからです。


13
%の人は
正しい技法を知れば
人生を変えられます。


しかし、
87%の下層域になる
変え難くなります。


タオめる」感覚を啓いている人なら
1分で解決する事を、
30年とか大変な時間が掛かるでしょう。


そういう人は決心をせず、保留を重ね続けます。


ハートが引き寄せた出会いというチャンスを

エゴで踏み躙(ニジ)り続けているのですから。


そして逃避を積み重ね、
気付かないまま潜在抗力を増やします。


それは理の理解が無いだけなのですが、
本人自身が決めている事ですから
如何にも仕方が有りません。


貴方自身が「
タオめる」感覚を啓く事で、
同類のレベルの人が判る様に成る事が重要です。


これが分らないと、
「動かない・動けない」人を相手に奮闘し、
お金と時間と労力を無駄にして終わります。


成功者の人選は、マスターマインドを探すか、
マスターマインドとなれるレベルに這い上がって来て
仲間とするかそのいずれかです。


育てる心を持つ事は必要ですが、
「とほぶる」質の在る人に
マスターマインドを期待してはいけません。


這い上がって来るまではお客様です。


貴方は成功を目指すに、
人間の本質というモノを
理解しておかなければなりません。




☆;+;。・゚・。;+;☆;+;。・゚・。;+;☆;+;。・゚・。;+;☆;+;。・゚・。;+;☆



100回反復で原理原則を落とし込む!
・・・「読書百遍意自ずから通ず」の実践編。


当シリーズは「読み物」ではありません。
強者の質と感覚を啓く、最強のトレーニングツールです。
反復トレーニングの効率を上げる為に、
合成音声ハルカによるテキスト読み上げ音声を用意致しました。
テキストを熟読して後、理解が起こりましたら

後は音声で反復効率を上げて下さい。
何を言っているのか聴き取れないと感じたら、
テキストに戻って再度熟読して下さい。
合成音声のダウンロードはこちら。

潜在意識のメカニズムを知ろうー494 

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潜在意識のメカニズムを知ろう492

  1. 2019/05/29(水) 06:00:00_
  2. 潜在意識のメカニズムを知ろう
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お金を引き寄せる潜在意識




101 ビジネスで成功する為には、仲良しクラブを脱し、マスターマインドを育成するー⑤



例えば
「事業提案出来る人がビジネスオーナー」
と重要なキーワードを聴いても、
それを因数分解して理解しようとする、
その答えを導く「立ち向かう質問」も浮かびません。


そもそも、それが自分のテーマとして
覚えていられないのです。

それは、その時落とし込むべく決着をつけないからです。

次に喚起されるまで忘れていても平気です。

その程度はというと、一年前の学習した事は
100分の位しか記憶に残っていません。

99は消えて行きます。

30年くらいたったら一年掛けて学習した
3分の1位が残っているでしょう。

30年経ってやっと30歩です。

強者の質を持つ人や成功者はその時、
3000歩先を歩んでいる事になります。

100倍です。

「タオめる」感覚を啓いているか否かで、
ビジネスと人生にこの様な差が付いて来るのです。

この様な理が解って来ると、是非とも
「タオめる」感覚を何が何でも啓く必要が有る
と思いませんか?

「タオめる」感覚を啓く事の重要性を説いた、
「誰も知らなかった潜能力開花法」という
ショートプログラムが出来ました。

これは聴き続けているだけで
その必要性を認識出来るプログラムです。

知った・分かったという意識的無能、
やったら何とか出来るという意識的有能、
に引き上げます。

更にその他
「けんちゃんもゆうちゃんもみんなブッダ」
「弱者の成功戦略」「お父さん塾」
その他一連のプログラムを使用して

トレーニングする事で、無意識的有能という
習慣化させる段階に押し上げます。


マインドセット=心構えというモノは、
無意識的有能という習慣になっていないと、
意味が無いのです。

互いが成功者と成り得るマインドセット
「タオめる」を完成させてこそ、
マスターマインドは形成されます。


期待して上げたい人にはそう成れる素材を与え
自分で這い上がって来てくれるまで
待つしか有りません。


しかし、
こちらとしては待ってなどいられませんから、
這い上がり追い着いて来るのを待つしか有りません。

今まではその様な事はほぼ不可能な事であり、
成功を求めるなら強者の質を持った人を
探すしか有りませんでした。

弱者にいくら期待をかけても、
強者になる事など殆ど無かったからです。

しかし、時間は掛かろうとも、
弱者が強者の質へとそうなれる素材・教材が
終にここの明かされました。

これは凄い事です。

これが前代未聞なのです。

この知識が広がれば人類の在り方そのものが
変わるという事です。

まずは、貴方の人生に、
役立つ処から応用して行きましょう。





潜在意識のメカニズムを知ろうー493

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  1. 2019/05/28(火) 06:00:00_
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知っておくと絶対に得する事・・・
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今まで誰も教えてくれなかった得する考え方、
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私たちの人生は輝き、希望に満ち溢れるものに変わって行くでしょう

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潜在意識のメカニズムを知ろうー490



お金を引き寄せる潜在意識




101 ビジネスで成功する為には、仲良しクラブを脱し、マスターマインドを育成するー④


それは同類親和の法則が働くから自然に判るのです。

・・・もうそろそろ、貴方はそれが説明出来ますか?

成功者の人を見る眼・・・それは、
自分の内側に「タオめる」から発生する
幾つものセンスを持っているから、

感覚的な反対転移が働いて、
相手の中のそれの有無が判るのです。

ちょっとした言動から、相手の中に自分と同じ
「真の積極性」が在るか如何かが判るのです。

真に前向きなのか
それとも口先だけかそれともツモリか?

優先順位の感覚は在るか?

チャンスは追求型か
それとも戦略発想の持ち主か。

結果志向型かそれとも原因追及型か・・・等々。


つまり、仕事になるか否か・・・それらを以て、
ビジネスパートナーとして組めるか如何かが
分かるのです。

エンプロイー発想の人は、
小さな商店主にはなんとか成り得ても、
ビジネスオーナーにはなれません。

根付いてしまっている発想の根本が
全く違うからです。

そして普通、これがなかなか変えられません。

エンプロイー(従業員)は
「とほぶる」質が在っても、
言われた事をやっていれば何とかなります。

しかしプロジェクトのマネジメントは出来ません。

戦略発想という物事の組み立てが観えないからです。

ビジネスオーナーは「展開を如何すべきか」を、
自分で探り出し探り当てる人
です。

そして、事業提案出来る人です。

必要なスキルを自分で考えどこかから習得し、
人から言われるのを待っていません。

また、瞬間瞬間を決着して生きているので、
アイディアを求めた際、
誰かに何かを言われたとしても
必要な事を取り零す事が有りません。


例えば、ここに書かれている事を知って
自分に不足するモノを発見するなら、
勝手に粘着が起こってしまい、
取り零す事が出来ないのです。

しかしビジネス成功を目指しても
エンプロイー発想の人は、
言われた事を取り零し続けて生きています。

強者は
人生を賭ける程のテーマを持って生きていますが、
弱者にはそういうテーマがそもそもありません。

身に付けるべきスキルも好き嫌いで判断するので、
重要な事でも保留し続け無意識に逃げ回ります。